-
Hurra, vi är en USV-enhet!
På Arbets- och miljömedicin är vi stolta över att ha blivit utnämnda till universitetssjukvårdsenhet, USVE. Det är en kvalitetsstämpel som visar att vi arbetat målinriktat under många år och att vi satsat hårt på att förena klinisk verksamhet med forskning, utveckling och utbildning. -
Så ska mobbning utredas
Få saker är så svåra att utreda och jobba med som sociala problem på arbetsplatser. Nu kommer hjälpen, en nationell riktlinje för hur man ska utreda trakasserier och mobbning på jobbet. -
Offerrollen mer skadlig för män
Att erkänna att man blir mobbad på jobbet är inte det lättaste. Ny forskning visar också att det är ännu svårare för män än för kvinnor att erkänna för sig själva att de blir mobbade. Dessutom tycks det påverka män och kvinnor olika att identifiera sig som offer, där konsekvenserna är värre för männen. -
Konsekvenser av ett flexibelt arbetsliv
Vad menas med ökad flexibilitet i arbetslivet? Har människor med tillfälliga anställningar en sämre arbetsmiljö? Hur ska chefen lyckas inkludera tillfälligt anställda i utbildning och social gemenskap? Hur blir det flexibla arbetslivet socialt och ekonomiskt hållbart?
-
Hurra, vi är en USV-enhet!
På Arbets- och miljömedicin är vi stolta över att ha blivit utnämnda till universitetssjukvårdsenhet, USVE. Det är en kvalitetsstämpel som visar att vi arbetat målinriktat under många år och att vi satsat hårt på att förena klinisk verksamhet med forskning, utveckling och utbildning. -
Så ska mobbning utredas
Få saker är så svåra att utreda och jobba med som sociala problem på arbetsplatser. Nu kommer hjälpen, en nationell riktlinje för hur man ska utreda trakasserier och mobbning på jobbet. -
Offerrollen mer skadlig för män
Att erkänna att man blir mobbad på jobbet är inte det lättaste. Ny forskning visar också att det är ännu svårare för män än för kvinnor att erkänna för sig själva att de blir mobbade. Dessutom tycks det påverka män och kvinnor olika att identifiera sig som offer, där konsekvenserna är värre för männen. -
Konsekvenser av ett flexibelt arbetsliv
Vad menas med ökad flexibilitet i arbetslivet? Har människor med tillfälliga anställningar en sämre arbetsmiljö? Hur ska chefen lyckas inkludera tillfälligt anställda i utbildning och social gemenskap? Hur blir det flexibla arbetslivet socialt och ekonomiskt hållbart?